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Áreas de Competencia

En R l S l G l B cuenta con diversos profesionales con vasta y destacada experiencia en diversos rubros.
 
Derecho del Trabajo 
 
Contamos con un equipo de profesionales destinados a satisfacer las demandas de nuestro clientes en el Derecho Individual y colectivo de Trabajo, otorgando la mejor solución para cada conflicto. Si te despidieron, si te pagan en negro o parte del sueldo en negro, si no te pagan las horas extras, si en tu recibo de sueldo figura una fecha de ingreso, categoría o sueldo que NO son los reales, si te despidieron y no te pagaron la indemnización correspondiente, si fuiste despedida mientras estabas embarazada, si fuiste despedido mientras estabas con licencia médica, si te obligan a enviar un telegrama renunciando para librarse de pagarte una indemnización, si te pagan menos de lo que te corresponde por Convenio Colectivo de Trabajo. Cualquier otra duda que tengas respecto a tu relación laboral (licencias, vacaciones, hs extras, horarios, asignaciones familiares, comisiones por ventas, enfermedades profesionales, entre otras), estamos para defender tus derechos.
Despidos, diferencias salariales y conflictos sindicales son también nuestra especialidad.
 
 
 
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
 
Si sufriste un accidente de trabajo, dentro del establecimiento, o tuviste un accidente de trabajo IN ITINERE, es decir, en su recorrido antes o después del inicio o finalización de su jornada laboral y cuenta con A.R.T. tiene DERECHO y DEBE percibir una INDEMNIZACIÓN.
 

Enfermedades Profesionales -Le rechazaron la enfermedad en la ART- Exija su Indemnización.

Si Ud. padece una enfermedad producto de su trabajo, la A.R.T además de brindarle los gastos del tratamiento, debe indemnizarlo SIEMPRE. Consulte por hernias de disco lumbares y cervicales, lumbalgia, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, varices, epicondilitis, hernias inguinales, hipoacusia, mobbing, acufenos, disminusion visual, dermatitis, amputaciones, disminusion de movimiento, lumbociatalgia, etc.

 
Así mismo debe tener presente que NO queda expuesto ante su empleador, ya que el reclamo es exclusivamente contra su A.R.T.
 

 

 

 

 

Derecho de Seguro

 

Contrato de seguros. Incumplimiento. Reclamos ante companías. Siniestros. 

Litigios y arbitrajes sobre el alcance de la cobertura en pólizas de riesgo político, responsabilidad civil general y productos, responsabilidad profesional (D&O, E&O, mala praxis médica, responsabilidad civil de abogados), de vida, trasporte aéreo, terrestre y marítimo, pólizas bancarias (BBB) y otros conflictos originados en los Contratos de Seguro y Reaseguro.

 

Derecho de Familia

 

Atendemos todo tipo de cuestiones relacionadas con el derecho de familia: divorcios, sucesiones, alimentos, régimen de visitas, tenencia, división de bienes, filiaciones, patria potestad, adopciones, disolución y liquidación de la sociedad conyugal. Bien de familia.

Asimismo asesoramos a víctimas de violencia familiar, brindando discreción y confidencialidad.

 

 

Amparos

 

El derecho a la vida, a la salud, a la integridad psico-física se encuentran protegidos por nuestra Constitución Nacional y numerosos Tratados Internacionales. Frente a la falta de respuesta por parte de Obras Sociales y Empresas de Medicina Prepaga de cumplir con las prestaciones de salud, en R I S I G I B  te asesora en forma rápida y expedita este tipo de situaciones.

 

Reclamos de COBERTURAS a Obras Sociales y Empresas de Medicina Prepaga.

Reclamos relacionados con la AFILIACIÓN a los entes prestacionales.

Problemas de AUTORIZACIONES de intervenciones u otros CONFLICTIVIDAD CONTRACTUAL.

Problemas de cartilla.

Costo de cuotas.

Cuestiones referidas a ENFERMEDADES PREEXISTENTES Y PERÍODOS DE CARENCIA.

Problemas de REINTEGROS.

ETCÉTERA.

 

Tutela Sindical

 

La tutela sindical es uno de los mecanismos de protección destinado a evitar las posibles represalias antisindicales del empleador y hacer efectivo el ejercicio de los derechos de libertad sindical.

Establece una protección a todos los/as trabajadores/as y asociaciones sindicales, sin distinción, contra los actos que obstaculicen, limiten o impidan el ejercicio de sus derechos (por ejemplo: prohibir una asamblea, o intervenir en la vida interna de un sindicato). Si el empleador no respeta esta libertad sindical, los/as trabajadores/as o el sindicato, pueden recurrir a la vía judicial y exigir el cese de esa conducta.

 

 

 

Inscripciones

 

Inscripciones de Bien de Familia, Declaratoria de Herederos, Disolucion de la Sociedad Conyugal en el Registro de la Propiedad Inmueble de la Capital Federal y en el Registro de la Propiedad Inmueble de la Provincia de Buenos Aires.

 

Derecho Civil y Comercial

 

Contamos con destacados profesionales especialistas en: Accidentes de tránsito, redacción y revisión de contratos, propiedad horizontal, defensa al consumidor y usuarios: Procesos administrativos y judiciales de defensa. Amparos. Juicios ejecutivos, cheques, pagares etc.

 

 

Que es la sucesion
 

La sucesión es la transmisión de los derechos activos y pasivos que componen la herencia del fallecido a sus herederos legítimos o testamentarios.

Realizamos Sucesiones en Capital Federal y Prov. de Buenos Aires, con profesionalismo, seriedad, confidencialidad, seguridad y con toda la experiencia que garantiza nuestra labor.

 

 

 

Daños

 

Daños en materia contractual y extracontractual. Evaluación y cuantificación del dano. Peritos de parte y Consultores Técnicos según sea la naturaleza del dano. Mala praxis profesionales.

 

 

 

Patentes y Marcas. Propiedad intelectual.
 

Marcas. Patentes. Nombres de dominio. Derechos de autor y demás derechos de propiedad intelectual. Derecho a la imagen. Derecho informático.

 

 

Atencion Juridica Integral

 

Atención a Pymes y personas jurídicas. Abono mensual para asesoramiento integral. Habilitaciones, permisos y licencias. Asesoramiento sobre servicios públicos y regulación económica. Asesoramiento sobre marcos regulatorios en áreas específicas. Consultoría sobre Derecho Laboral. Temas migratorios relacionados con la contratación de personal. Planeamiento sobre estructuras de personal y de remuneraciones.

 

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